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新聞動態(tài)

山東利興新材料科技股份有限公司2023年度社會責任報告

2024-06-12

山東利興新材料科技股份有限公司

2023年度社會責任報告

一、前言 

2023年,山東利興新材料科技股份有限公司(以下稱公司”)不斷夯實基礎管理,推動內部精細化管理,致力于提升精準扶貧、節(jié)能環(huán)保、安全生產(chǎn)、員工關愛等社會責任工作,倡導低碳生活,提升企業(yè)品牌價值,推動鋰電池電解液行業(yè)的綠色健康可持續(xù)發(fā)展。

二、公司概況

山東利興新材料科技股份有限公司成立于2015年,坐落于臨沂市郯城縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)化工園區(qū),是國家級高新技術企業(yè)之一,先后榮獲科技型中小企業(yè)、山東省“專精特新”中小企業(yè)、山東省“瞪羚”企業(yè)、臨沂市“智能制造”企業(yè)、臨沂市遞進培育50家優(yōu)質工業(yè)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)“一企一技術”研發(fā)中心、臨沂市技術中心、臨沂市綠色工廠、臨沂市鋰電池電解液溶劑(企業(yè))重點實驗室組建單位等榮譽稱號,作為創(chuàng)新驅動型鋰電池電解液溶劑及環(huán)保溶劑研發(fā)及生產(chǎn)制造商,公司主要產(chǎn)品為碳酸丙烯酯、碳酸乙烯酯、碳酸甲乙酯、碳酸二乙酯、碳酸二甲酯等,主要為新能源、聚氨酯、皮革及鑄造企業(yè)提供個性化產(chǎn)品、服務和解決方案。

利興新材于2015年開始建設鋰電池電解液溶劑項目(PC,EC,EMC,DEC),專注于精細化學品生產(chǎn),高度重視產(chǎn)品科技創(chuàng)新,生產(chǎn)及研發(fā)能力強勁,公司與天津科技大學成立產(chǎn)學研基地及聯(lián)合實驗室,由天津科技大學教授定期培訓并為公司輸入專業(yè)技術人才;與臨沂大學成立應用研發(fā)中心,開拓產(chǎn)品新的應用領域并解決新產(chǎn)品的市場需求及應用問題。

公司在長期發(fā)展過程中專注產(chǎn)品質量管理和環(huán)境安全,建立了科學高效的質量管理體系,通過了ISO9001國際質量體系認證、ISO141001環(huán)境體系認證和ISO45001職業(yè)健康安全體系認證、ISO50001能源管理體系認證,主要產(chǎn)品通過歐盟REACH正式注冊?;I建歐洲倉儲中心及美國倉儲中心,產(chǎn)品熱銷全國各地并出口歐洲、美國、韓國、日本、巴西和俄羅斯等國家。

三、關鍵績效

2023年,公司用思維創(chuàng)新帶動產(chǎn)品、管理的持續(xù)創(chuàng)新,通過精細化管理、技術改造等多種途徑,降本增效,進一步實現(xiàn)資產(chǎn)增值。近三年有關績效比較如下:

統(tǒng)計指標

2021

2022

2023

銷售收入(萬元)

36191.95

27581.3

31176

利稅總額(萬元)

1081.65

870.36

1212

員工總數(shù)(人)

97

148

148

勞動合同簽訂率(%)

100

100

100

社會保險覆蓋率(%)

100

100

100

體檢覆蓋率(%)

100

100

100

體檢人數(shù)(人)

85

106

148

職業(yè)病發(fā)生次數(shù)(人)

0

0

0

員工培訓覆蓋率(%)

100

100

100

員工滿意度(%)

94

98

99

員工流失率(%)

6.76

7.42

7.65

客戶滿意度(%)

97.39

96.63

98.65

客戶投訴處理率(%)

100

100

100

產(chǎn)品合格率(%)

100

100

100

當?shù)貑T工雇傭人(人)

65

76

76

工傷事故發(fā)生數(shù)(次)

0

0

0

事故死亡數(shù)(人)

0

0

0

安全培訓人次(人次)

97

148

148

安全培訓覆蓋率(%)

100

100

100

萬元產(chǎn)值綜合能耗(tce/萬元)

0.1228

0.1366

0.1372

環(huán)保總投入(萬元)

40

45

245

 

四、公益與幫扶

“永遠不能忘記社會責任,永遠不能忘記公司發(fā)展,永遠不能忘記辛勤的員工,永遠不能忘記規(guī)范的管理”是公司的企業(yè)宗旨。多年來,利興將回饋社會作為自己的使命和責任,積極支持周邊村鎮(zhèn)扶貧、主動參與社會公益事業(yè)。

公司在堅持科技立企積極引進各類專業(yè)技術人才的同時,持續(xù)招聘培養(yǎng)當?shù)剞r村富余勞動力,截至2023年底,企業(yè)已招用培養(yǎng)周邊農村用工1000余人,占公司總人數(shù)的80%。其中,許多農村青年已經(jīng)成長為企業(yè)骨干力量,一些優(yōu)秀人才已躋身高級管理層,有力帶動了周邊群眾發(fā)展致富。

2023年,公司共走訪慰問退休老職工30人次,共計36500元;利興愛心基金為3名因病住院的職工共補助33200.67元;支持幫扶15名困難職工,共100000元;為10名員工送新婚祝福共計8000元;支付職工及其家屬去世慰問費20000。

五、環(huán)保低碳

公司致力于環(huán)境保護,做到了環(huán)保“三同時”。通過資源綜合利用、主機節(jié)能技術改造、除塵器粉塵回收等,節(jié)能減排工作取得顯著成效。

為打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn),公司制訂了《關于重污染天氣應急“一廠一策”實施方案》依據(jù)空氣質量預報,兼顧大氣污染程度和持續(xù)時間,將大氣重污染與停限產(chǎn)關聯(lián)分為3個預警響應級別,由輕到重順序依次為預警Ⅲ級、預警Ⅱ級、預警Ⅰ級,分別用黃、橙、紅顏色標示,預警Ⅰ級(紅色)為最高級別。停限產(chǎn)期間,公司將進一步加大大氣污染物排放控制措施。

為落實省環(huán)保廳、省經(jīng)信委關于在全省實行錯峰生產(chǎn)工作的有關文件精神,山東利興化工有限公司積極開展錯峰生產(chǎn)和大氣污染防治工作,錯峰生產(chǎn)完成率為100%。

公司為確保在突發(fā)環(huán)境事件發(fā)生后能及時予以控制,防止重大事件的蔓延及污染,有效地組織搶險和救助,保障周圍環(huán)境,依據(jù)《國家突發(fā)環(huán)境事件應急預案》等相關文件,并結合實際情況,本著“預防為主、自救為主、統(tǒng)一指揮、分工負責”的原則,制定了《突發(fā)環(huán)境事件應急預案》。

公司開展5S管理,持續(xù)推行清潔生產(chǎn)活動,做到日檢查、周通報、月考核,嚴格管控工廠的“跑、冒、滴、漏”工作,加大廠區(qū)“潔、綠、亮、美”工作力度,努力創(chuàng)建花園式工廠。

公司不斷加大對廢棄物等資源進行綜合利用,樹立發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的典范。綜合利用資源有廢棄粉塵、有效地緩解資源緊缺的現(xiàn)狀,減少環(huán)境污染,減少廢棄物的占地面積,變廢為寶,具有明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。

六、安全生產(chǎn)

公司安全工作始終堅持安全第一、預防為主、綜合治理,認真貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)并嚴格執(zhí)行,確保各項安全生產(chǎn)指標的完成,公司不斷完善并提升安全管理水平,投入大量資源、采取多種措施來保證和改善工作場所的安全水平。

(一)安全生產(chǎn)目標責任制

公司每年將總的安全指標和工作任務進行層層分解量化,直至班組、崗位個人,層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。責任書中對重大安全事故、輕傷事故、工傷醫(yī)療費用等有明確的指標和獎罰措施,形成公司上下人人都是安全責任人的氛圍。2023年實現(xiàn)了年初簽訂的安全目標責任書控制指標:年內無重大火災和生產(chǎn)、財產(chǎn)、交通事故的發(fā)生,安全事故死亡率為零,重傷率為零,年內無財產(chǎn)失盜事故,工傷醫(yī)療費數(shù)額為零。

(二)安全教育及培訓

建立健全安排培訓制度,對公司主要負責人、分管負責人和安全生產(chǎn)  管理人員、新入廠職工、調崗人員、復工人員、外包工和參觀人員等進行 安全教育培訓,并在實施新的生產(chǎn)工藝、新技術或使用新設備、新材料前進行安全教育,對國家、省市出臺的法律法規(guī)及相關企業(yè)的安全事故事例及時組織學習;堅持每周開展班組安全活動,進行經(jīng)常性安全教育。2023年共對148人次員工進行了培訓并考核,合格率100%。

 (三)勞動保護

根據(jù)勞動衛(wèi)生制度的要求配發(fā)安全帽、勞保服、勞保鞋、勞保手套等全套勞保用品,確保職工安全防護到位。提供安全的就業(yè)工作環(huán)境,對作業(yè)區(qū)域的潛在危險區(qū)域及因素作為安全工作的重點內容,踐行“以人為本”原則,推進安全標準化管理,落實本質安全化,切實實踐“以職工人身安全及健康為安全工作第一要務”的職業(yè)健康安全工作理念。

(四)安全生產(chǎn)月活動

公司各級領導重視、組織嚴密及全體員工的積極參與,安全月活動開展得扎實有效,通過進行多種多樣的安全教育活動(召開動員大會,觀看經(jīng)典事故案例影像資料,回顧公司近年事故案例,懸掛安全條幅,加強安全操作規(guī)程學習,查處安全隱患,進行隱患整改,組織安全征文比賽、安全心得體會交流、安全漫畫評選、安全黑板報、全員培訓活動,開展員工簽名活動,出一期安全專題黑板報和利興報,組織全體員工進行安全考試等),突出了安全月活動主題。

公司從組織管理、安全隱患整改的數(shù)量和質量、安全考試成績、黑板報、安全征文比賽、漫畫評比六個方面進行綜合評比。2023年安全月自查整改安全隱患共355項,共投入資金100萬余元。設置了先進集體1個,先進車間4個,先進個人45人;安全征文比賽評出一等獎1名、二等獎4名、三等獎15名;安全心得體會交流出一等獎1名、二等獎15名、三等獎25名;漫畫評出一等獎1名、二等獎3名、三等獎15名;優(yōu)秀黑板報6塊:一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。優(yōu)秀授課人員52人。

七、售后服務

近幾年,公司的產(chǎn)銷量穩(wěn)步上升,有良好的發(fā)展趨勢。公司原材料來源穩(wěn)定,工藝技術先進,產(chǎn)品質量在競爭中占有較大的優(yōu)勢。

誠信經(jīng)營,真誠服務客戶,公司在銷售服務活動中守時、守信、熱情服務和真心實意為客戶提供支持、為客戶的利益提供服務。長期以來,嚴格遵守國家法律,守法生產(chǎn)經(jīng)營,認真履行供貨合同,積極支持國家重點工程建設,多年來利興碳酸丙烯酯和碳酸乙烯酯以其優(yōu)異、穩(wěn)定的質量,可靠的信譽,贏得了眾多客戶的青睞。

八、以人為本

公司一直秉持以人為本的用人理念,始終貫徹為員工創(chuàng)造機會幫助員工成功的用人宗旨,在發(fā)展的同時,鍛煉出了一批堅實的技術人才隊伍,他們成為企業(yè)成長最重要的戰(zhàn)略資源。公司始終把專業(yè)人才的加盟作為保持企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展和人才優(yōu)勢的重要途徑。同時,也廣開渠道面向社會擇優(yōu)選聘,吸納各類專業(yè)技術及管理人才,通過培養(yǎng)融合已成為公司技術管理的中堅力量。

九、未來展望

公司致力于創(chuàng)建高環(huán)保、高質量、高效率、低成本三高一低的企業(yè),樹立持續(xù)發(fā)展與生態(tài)環(huán)保并行的目標,繼續(xù)加強技術創(chuàng)新,用信息化技術提升生產(chǎn)監(jiān)控和企業(yè)管理水平,從而提高勞動生產(chǎn)率,采用更先進的環(huán)保技術,降低污染物排放和溫室氣體排放,達到超低排放目標值,打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn),持續(xù)提升公司影響力和帶動力,不斷履行社會責任,助力扶貧攻堅,為建設小康社會做出新的更大貢獻